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人员培训
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  • 名称:人员培训
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  • 产品介绍
  • 人员管理培训的目标与宗旨

      1.为提高员工素质,满足公司发展和员工发展需求,创建*的员工队伍,建立学习型组织。

      2.培训的目标是通过不断提高员工的知识水平、工作能力和能动性,把因员工知识、能力不足和态度不积             极而产生的人力成本的浪费控制在*小幅度,使员工达到实现自我的目标。

      3.公司的培训制度与员工的职业生涯设计相结合,促进公司与个人的共同发展。

      4.培训方针是自我培训与传授培训相结合,岗位培训与专业培训相结合。


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