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质量管理体系审核员个人素质和审核原则要求
来源:本站原创   发布时间:2021-03-03   浏览量:97    

质量管理体系审核员个人素质和审核原则要求

一、各级别审核员应具备下列个人素质:

1、有道德,即公正、可靠、忠诚、诚实和谨慎;

2、思想开明,即愿意考虑不同意见或观点;

3、善于交往,即灵活地与人交往;

4、善于观察,即主动地认识周围环境和活动;

5、有感知力,即能本能地了解和理解环境;

6、适应力强,即容易适应不同情况;

7、坚韧不拔,即对实现目的坚持不懈;

8、明断,即根据逻辑推理和分析及时得出结论;

9、自立,即在同其他人有效交往中独立工作并发挥作用。


二、各级别审核员应按照下列原则进行工作:

1、道德行为:职业的基础。对审核而言,诚信、正直、保守秘密和谨慎应是最基本的。

2、公正表达:真实、准确地报告的义务。审核发现、审核结论和审核报告应真实和准确地反映审核活动。报告在审核过程中遇到的重大障碍以及在审核组和受审核方之间没有解决的分歧意见。

3、职业素养:在审核中勤奋并具有判断力。审核员应珍视他们所执行的任务的重要性以及审核委托方和其它相关方对自己的信任。具有必要的能力是一个重要的因素。

4、独立性:审核的公正性和审核结论的客观性的基础。审核员应独立于受审核的活动,不带偏见,没有利益上的冲突。审核员在审核过程中应保持客观的心态,以保证审核发现和结论仅建立在审核证据的基础上。

5、基于证据的方法:在一个系统的审核过程中,得出可信的和可重现的审核结论的合理方法。审核证据应是可证实的。由于审核是在有限的时间内并在有限的资源条件下进行的,因此审核证据是建立在可获得的信息样本的基础上。抽样的合理性与审核结论的可信性密切相关。


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